DOANH NHÂN VIỆT NAM VCEO
KIẾN TẠO CƠ HỘI - KẾT NỐI THÀNH CÔNG

quản trị nhân tài: "nước chảy mới trong"?

Quản trị nhân tài: "nước chảy mới trong"?

Quản trị nhân tài: "nước chảy mới trong"?

Cứ để người tài đi, đi càng nhiều càng tốt. Khi ra đi, họ sẽ chính là người quảng bá cho doanh nghiệp mình, từ đó mình có thể thu hút được lực lượng lao động trẻ, có năng lực.

Xem thêm

ĐĂNG KÝ ĐĂNG NHẬP
Zalo
Gọi điện